În intervalul 12 - 16 octombrie, inspectorii de muncă din Bihor au impus amenzi în total de 157.000 de lei, după efectuarea unor controale la angajatorii din sectorul construcțiilor.
Controalele efectuate s-au concentrat pe conformitatea cu legislația referitoare la relațiile de muncă și la sănătatea și securitatea angajaților.În total, au fost examinate 14 unități, iar la două dintre ele au fost găsite trei persoane care activau fără contracte legale de muncă.Din cauza acestor nereguli, s-au aplicat amenzi în sumă totală de 120.000 de lei, ceea ce înseamnă 40.000 de lei pentru fiecare individ identificat.
Citește și: EXPO BT 2026 aduce antreprenorii din Botoșani împreună la un eveniment dedicat afacerilor locale
În plus, o companie a fost sancționată cu o amendă în valoare de 1.500 de lei pentru nerespectarea normelor privind munca suplimentară, iar șase avertismente au fost emise pentru alte încălcări.Dintre acestea, patru au fost legate de lipsa înregistrărilor zilnice ale orelor lucrate de angajați.Pentru corectarea acestor probleme, s-au impus 14 măsuri de remediere.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, 22 de angajatori au fost verificați, toți primind sancțiuni contravenționale.În total, au fost aplicate 49 de sancțiuni, dintre care 43 au fost avertismente, iar șase amenzi, însumând 35.500 de lei.De asemenea, au fost dispuse 49 de măsuri pentru corectarea abaterilor, inclusiv utilizarea de scări nesecurizate, absența balustradelor de protecție și neîmprejmuirea șantierelor.
Printre deficiențele constatate s-au numărat utilizarea echipamentelor fără dispozitive de protecție, lipsa documentelor privind echipamentele individuale și cooperarea insuficientă între antreprenori și subantreprenori.Campania națională a Inspecției Muncii, desfășurată între 1 aprilie și 7 decembrie 2026, urmărește combaterea muncii nedeclarate și verificarea respectării normelor de securitate în construcții.
Reprezentanții ITM Bihor subliniază că natura activităților din construcții, sezonieritatea acestora și zonele cu risc crescut necesită inspecții regulate pentru a preveni accidentele și a proteja angajații.Campania va continua, iar respectarea legilor muncii rămâne o responsabilitate atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.