Sursă: Bihon.ro
Legea salarizării din 2026 introduce măsuri speciale pentru domeniile Educației și Sănătății, după lungi negocieri între partidele politice și sindicate. În ultimele săptămâni, au avut loc mai multe runde de discuții, iar ultima s-a desfășurat marți, 25 august, la Palatul Cotroceni, fără însă un rezultat final.
Citește și: Gabi Balint a reacționat după votul Parlamentului pentru legea Steaua
Negocierile continuă între reprezentanții Ministerelor Finanțelor, Muncii, Educației și Sănătății, iar termenul-limită pentru adoptarea legii este 31 august. Până în prezent, nu s-a stabilit dacă proiectul va fi aprobat până la această dată, iar incertitudinea persistă.
Ce schimbări aduce noua lege salarială pentru domeniul Sănătății?
Un aspect important vizează sistemul sanitar, unde sporurile vor putea depăși plafonul de 20%. Fondurile pentru aceste sporuri vor fi asigurate prin transferuri din bugetul principal al fiecărui unități sanitare. "Pentru unitățile din sistemul public de sănătate, procentul prevăzut la alin. (2) se calculează la nivelul ordonatorului principal de credite, indiferent de sursa de finanțare. Fondurile necesare pentru plata sporurilor care depășesc 20% la nivel de sursă de finanțare se asigură prin transferuri din bugetul ordonatorului principal de credite", se arată în proiect.
- Transferuri speciale din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate pentru finanțarea salariilor unităților contractuale
- Depășirea plafonului de 20% pentru sporuri
- Fonduri alocate din bugetul principal al unităților sanitare
Ce beneficii aduce noua lege pentru cadrele didactice?
În domeniul Educației, legea introduce un bonus de 15% pentru profesorii cu peste 30 de ani vechime. Această măsură va fi aplicată și educatorilor, precum și antrenorilor din învățământul preuniversitar. Regulile pentru funcțiile didactice auxiliare rămân în discuție, dar se preconizează beneficii pentru angajații cu experiență îndelungată.
Negocierile pentru legea salarizării au fost extrem de dificile, fiind amânate de mai multe ori. În ultimele săptămâni, partidele și sindicatele au încercat să ajungă la un compromis, însă proiectul încă nu a fost adoptat oficial. Impactul bugetar estimat a crescut de la 8 miliarde la peste 12 miliarde de lei, iar discuțiile continuă pentru stabilirea celor mai bune soluții.
În concluzie, modificările aduse Legii salarizării din 2026 urmăresc să răspundă nevoilor din Sănătate și Educație, dar rămâne de văzut dacă vor fi adoptate până la termenul de 31 august, în contextul incertitudinii financiare și politice actuale.