Prim-ministrul Bihorului, Ilie Bolojan, a discutat joi despre viitoarea lege a salarizării cu ministrul demisionar al Muncii, Florin Manole, și cu ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru. Săptămâna viitoare vor avea loc noi întâlniri pentru a finaliza forma proiectului, care va fi apoi dezbătut public.
Ilie Bolojan a subliniat că legea va aduce creșteri progresive ale salariilor, menite să asigure echitate între angajați. El a explicat că, în urma aplicării, veniturile totale ale sectorului public nu vor scădea, ci vor fi ajustate pentru a corecta diferențele existente în prezent.
Citește și: Direcția de Asistență Socială Oradea va prelua dosarele pentru ajutorul de încălzire din 2 noiembrie
Ce impact va avea legea salarizării asupra salariilor din sectorul public?
Prim-ministrul a afirmat că, pentru salariați, contează suma finală de bani pe care o primesc la sfârșitul lunii. El a menționat că, în noua lege, cei cu câștiguri mai mari vor păstra aceste venituri până la egalizarea cu cei care vor avea creșteri anuale, pentru a asigura echitate.
- Creșteri progresive ale salariilor pentru angajații din sectorul public
- Menținerea salariilor actuale pentru cei cu venituri mari până la egalizare
- Creșteri anuale pentru cei cu venituri mai mici
- Posibilitatea acordării de bonificații pentru performanță
- Elaborarea legii până în vara acestui an pentru accesarea fondurilor PNRR
Ce condiții impune România pentru fondurile europene?
Premierul a explicat că, pentru a accesa peste 700 de milioane de euro din fonduri europene, România trebuie să aprobe legea salarizării unitare în Parlament. Aceasta este o condiție esențială pentru continuarea proiectelor finanțate din PNRR, iar toate forțele politice din coaliție sunt de acord cu această măsură.
De asemenea, Bolojan a precizat că, în acest an, cheltuielile de personal din sectorul public se ridică la 166 de miliarde de lei, reprezentând puțin peste 8% din PIB. El a adăugat că, dacă economia va crește și taxele vor fi colectate mai bine, salariile pot fi majorate cu câteva miliarde de euro în anul următor, dar procentul nu va depăși 6-8% din PIB.
Reacțiile oficiale indică sprijinul unanim pentru această reformă, iar discuțiile vor continua pentru a ajunge la o variantă finală acceptabilă pentru toate părțile. Bolojan a subliniat că scopul este de a evita un „ping-pong de promisiuni” și de a asigura stabilitate în procesul de reformare a salarizării.
Astfel, legea va introduce și un sistem de bonificații pentru salariații performanți, în încercarea de a motiva angajații din sectorul public. În plus, se va păstra și un mecanism de ajustare a salariilor în funcție de evoluția economică și de fondurile disponibile.