ro Protecția angajaților împotriva concedierii nu este absolută, ci reglementată de legislația muncii din România.
În anumite situații, drepturile lor sunt garantate pentru a preveni încetarea abuzivă a raporturilor de muncă, însă există și excepții legale.
Astfel, legislația prevede situații în care angajații nu pot fi concediați, precum perioada concediului medical, concediul pentru creșterea copilului sau în timpul exercitării dreptului la grevă.
În aceste cazuri, angajatorii trebuie să respecte anumite reguli, pentru a evita sancțiuni legale.
Care sunt principalele situații de protecție pentru angajați în legislația românească.
Citește articolul complet pe Bihor Expres
Deschide articolul →