Sursă: Bihon.ro
O nouă lege a pensiilor intră în vigoare în august 2026, modificând condițiile de pensionare pentru anumite categorii de femei. Aceasta prevede creșterea treptată a stagiului complet de cotizare, precum și ajustări ale vârstei de pensionare, în scopul egalizării cu bărbații.
Citește și: România are puțini absolvenți de studii superioare și investește sub media OCDE
Conform noii legislații, stagiul de cotizare pentru unele femei va ajunge la 33 de ani și 6 luni, față de 33 de ani și 5 luni în iulie 2026. Această creștere nu se aplică tuturor femeilor simultan, ci face parte dintr-un proces de aliniere graduală, care va continua până în 2035. În plus, vârsta de pensionare va crește cu o lună pentru generațiile vizate, începând din ianuarie 2027.
Ce schimbări aduce legea pensiilor din 2026 pentru femei
Legislația stabilește că dreptul la pensie se calculează în funcție de luna și anul nașterii fiecărei persoane, ceea ce poate duce la condiții diferite chiar și pentru femeile născute la o lună distanță. Astfel, femeile născute în ianuarie și februarie 1964, care vor îndeplini condițiile de pensionare în august și septembrie 2026, vor avea nevoie de un stagiu de 33 de ani și 6 luni. În schimb, cele născute în martie și aprilie 1964 vor avea nevoie de 33 de ani și 7 luni, iar cele din mai 1964, de 33 de ani și 8 luni.
- Creșterea treptată a stagiului de cotizare până în 2035
- Alinierea condițiilor de pensionare între femei și bărbați
- Calculul individual al dreptului la pensie în funcție de luna și anul nașterii
- Modificări ale vârstei de pensionare începând din ianuarie 2027
- Posibilitatea pensionării anticipate cu reducere, pentru cei cu stagiu de cotizare peste cel minim
Impactul asupra vârstei de pensionare și a condițiilor
Obiectivul principal al reformei este de a ajunge la o vârstă standard de 65 de ani pentru ambele sexe, până în 2035. În această perioadă, femeile și bărbații vor avea aceleași condiții privind limita de vârstă și stagiul de cotizare complet. În practică, diferențele între generații și data nașterii pot determina condiții diferite pentru pensionare, chiar și pentru femeile născute în același an.
Specialiștii recomandă verificarea cu atenție a condițiilor de pensionare cu mult timp înainte de împlinirea vârstei, deoarece chiar și o diferență de o lună în data nașterii poate influența pragurile de pensionare. În plus, legea păstrează posibilitatea pensionării anticipate, dar cu penalizări, pentru cei care au realizat stagii de cotizare peste stagiul complet.
În concluzie, aceste modificări vizează o tranziție echitabilă și graduală către condiții egale de pensionare pentru femei și bărbați, în contextul unui proces de reformă care va dura până în 2035.