Sursă: Bihon.ro

O nouă lege a salarizării propune acordarea unor sporuri de până la 40% pentru primarii și angajații implicați în gestionarea fondurilor europene, dacă proiectele se desfășoară în perioada de implementare.

Potrivit proiectului legislativ, sporul nu va fi acordat automat, ci în funcție de timpul efectiv dedicat activităților din cadrul proiectelor și de gradul de realizare a obiectivelor, inclusiv progresul tehnic și financiar. Majorarea se va calcula la salariul de bază sau indemnizație, și va putea fi acordată doar pe durata proiectului.

Ce condiții trebuie îndeplinite pentru sporurile din fonduri europene?

Angajații trebuie să fie desemnați oficial în echipele de implementare prin acte administrative, iar atribuțiile suplimentare trebuie trecute în fișa postului. Timpul alocat activităților trebuie evidențiat prin pontaje, iar sporul nu va depinde de numărul de proiecte în care este implicat un angajat.

• Majorarea poate ajunge până la 40% din indemnizație pentru primari și președinții de consilii județene
• Se aplică doar pe durata proiectelor finanțate extern
• Beneficiarii includ și personalul din agenții precum AFIR și APIA
• Proiectul urmează să fie analizat în Parlament, unde pot fi propuse amendamente

Impactul noii legi asupra administrației locale și fondurilor europene

Inițiativa vizează stimularea angajaților din administrația publică implicată în proiecte europene, pentru a crește eficiența și rezultatele investițiilor. În plus, și aleșii locali, precum primarii și viceprimarii, pot beneficia de sporuri de până la 40% în condițiile stabilite de lege.

Deocamdată, proiectul de lege a fost transmis partidelor politice pentru dezbatere, urmând să fie aprobat în forma finală de Parlament. Modificările pot interveni în timpul procesului legislativ, în funcție de amendamentele depuse.

Astfel, măsura urmărește să stimuleze implicarea și performanța personalului din administrație, în contextul gestionării fondurilor europene și a proiectelor de dezvoltare locală.